• 2026年10月5日
  • 2026年10月14日

【セミリタイア実践ブログ①】子ども3人の会社員が、出勤日数を半分にした6つの理由

出勤する日をおよそ半分に減らしました。会社を辞めたわけではありません。子ども3人を育てる共働き会社員が、働く時間を減らして家族と過ごす時間を増やすと決めた6つの理由と、そのために先に整えたことを、実践の記録としてまとめます。

  • 2026年10月5日
  • 2026年10月14日

セミリタイアの意向が職場に広まったら「実家がお金持ちなの?」と聞かれた話

はじめに 労働時間を減らし、家族との時間を優先する働き方への移行を考え、上司にその意向を伝えました。まだ正式に決めた段階ではなく、あくまで「そうしたいと考えています」という相談です。 ところが、こういう話は広まるものです…

  • 2026年9月27日
  • 2026年10月14日

『FIRE 最強の早期リタイア術』要約・レビュー|子ども3人の共働き家族が取り入れたこと・取り入れなかったこと

『FIRE 最強の早期リタイア術』を子ども3人の共働き家庭が読んだレビュー。取り入れた「年間支出×25倍」「現金クッション」と、取り入れなかった「完全リタイア」「世界旅行生活」を、労働者・消費者・資本家の3つの立場で整理します。

  • 2026年9月20日
  • 2026年10月14日

値上げを嘆く側から、受け取る側へ|お金に余裕がある人が持つ「3つの立場」【労働者・消費者・資本家】

値上げを嘆く側から受け取る側へ。お金の世界には労働者・消費者・資本家という3つの立場があります。会社員のまま3つ目の立場を持つ方法と、生活防衛資金から投資へという順番、暴落してもやめないための考え方を、共働き会社員の実体験からまとめます。

  • 2026年9月10日
  • 2026年10月14日

ふるさと納税はいつまで?限度額の計算方法とワンストップ特例・確定申告の選び方【2026年】

ふるさと納税ってお得らしいけど、結局何をすればいいのか分からなくて後回しにしてる… 限度額を超えたら損するって聞いて、怖くて手が出せない。ワンストップ特例と確定申告の違いもよく分からない こんな悩みを解決します。 結論か…

  • 2026年7月13日
  • 2026年10月10日

【2027年1月開始】こどもNISAとは?ジュニアNISAを3人分運用してきた親が制度・活用戦略・注意点を徹底解説

悩んでる人 「こどもNISA」が始まるってニュースで見たけど、何がどうなる制度?ジュニアNISAと何が違うの? 悩んでる人 子供が3人いるから気になる。児童手当を投資に回すのってアリ?始まる前に準備しておくことはある? …

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